Pianeta lavoro: un sistema complesso

_Descrizione

_{Che piaccia o no, che riconosciamo o no, che mettiamo in discussione o no, viviamo sempre più immersi nella complessità (lavoro, vita sociale, contesto storico, relazioni)}

_{Comprendere la complessità del pianeta lavoro ci conduce inevitabilmente a gestire maggiormente le dinamiche che comporta la complessità stessa e renderla risorsa.}

_{Il team come un ecosistema può organizzare la propria complessità per concorrere all’innovazione e alla trasformazione.}

_Programma

_{Il corso si propone di fornire informazioni e strumenti per lo sviluppo e messa in atto della gestione della complessità aziendale.}

_{Si utilizzeranno teorie afferenti alla Teoria della Complessità (E. Morin, G. Bateson) (Coaching circle, Theory U), Psicologia positiva ed umanistica.}

_{Tecniche ed esercizi di propedeutica ed improvvisazione teatrale, antroposofia, Teoria U, scrittura creativa, roleplaying, social presencing theatre.}

_{Tematiche principali:}

• _{Cosa significa la complessità del pianeta lavoro}
• _{Utilizzare la complessità come innovazionee trasformazione}
• _{Da complesso ad efficace}

_{Destinatari: Organizzazioni, Preposti, Datori di lavoro, RSL, RSPP, Imprenditori, coordinatori, liberi professionisti, Team}

_{Modalità e Durata :}

• _{Modulo 1 – 4 h (online e presenza) (teorico, esperienziale, interattivo)}
• _{Modulo 2 - 4h (eventuale e solo se frequentato il primo) (totalmente esperienziale, messa in pratica delle tematiche trattate nel primo modulo, attraverso esercizi psicofisici) (solo presenza)}
• _{Training di mantenimento: 4 h di sessione esperienziale, con cadenza a 3/6/9/12 mes}ⁱ

_{N. Partecipanti: min 10/ max 25}

_{Info: Scrivi a info@marco-polo-consulting.com}